伝わるためには、ストーリーを使うと良い。人を動かす６つのストーリー

今日は、『プロフェッショナルは「ストーリー」で伝える』を読みました。

子供の頃から、多くの人が、ストーリーには馴染んでいると思います。

だから、ストーリーで伝えると、伝わりやすくなるということが、本書を読んで、よくわかりました。

何かを伝えるときには、ストーリーを語るようにしたいと思いました。

でも、このブログ記事では、語りませんが（笑）

１．「私は何者か」というストーリー
２．「私はなぜこの場にいるのか」というストーリー
３．ビジョンを伝えるストーリー
４．スキルを伝えるストーリー
５．価値観を具体化するストーリー
６．「あなたの言いたいことはわかっている」というストーリー

人を動かすストーリーには、こんな６つのストーリーがあるということです。

誰が語るのか、自分が誰か、ということを伝えるストーリーが必要なときに、こういうことを語ると良いということです。

自分がこれまでしてきたことや、どんなことを考えてきたのかということをストーリーとともに語ると良いということです。

ここでは、

『ビジネスマンEQ』の著者ロバート・クーパー氏が、祖父のエピソードを披露していることを、紹介しています。

そのエピソードは、クーパー氏の祖父が、死ぬ間際に、「自分の最良のものを世界に与えなさい。そうすれば、世界はおまえに最良のものを与えてくれるだろう」と教えてくれたというものです。

ビジョンをストーリーで伝える。そうすれば、人の心に響き、動かすことができる、ということです。

たしかに、ビジョンだけでも力がありますが、ストーリーで人がビジョンを見えるように語ることができれば、なお強力でしょう。

ここでは、

小さな企業のCEOが、自分のビジョンを伝えるために、画家のゴッホのストーリーを伝えたということです。

そこから、「社員が仕事に打ち込み、CEOがそれを後押ししつづければ、いまは社会で評価されなくても、いつか成功し、莫大な金を手にできる」というイメージを伝えたということです。

こういうエピソードでも、心に残るようであれば、人を動かすことになりますね、

参考になる本を読み続けて、ブログにアウトプットして、実行していけば、いつか、すごいブログになるかもしれません。

そして、それが読者のためになれば、読者の方も、すごいことになるはずです。

ただのブログと考えるのか、自分を変える、読者も変えるブログと考えるのか。

違ってきますね。

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